“AI什么都能做了，还要人干嘛？”自ChatGPT推出以来，三分之一新手岗位消失

忧虑终成现实，英国新手岗位减少30%
AI应用与经济不确定性共同推动招聘下降
全球企业扩大AI替代人力的计划

自生成式人工智能（AI）ChatGPT问世以来，新入职员工的岗位约有三分之一消失。这是因为AI取代了重复性和日常性的初级工作岗位。此外，用人单位在保险费用上的负担加重以及新劳动法规的出台等，也被认为是阻碍雇佣的原因之一。

大学毕业生、实习生等初级岗位减少31.9%

据英国《泰晤士报》7月1日报道，英国招聘网站Adzuna的分析显示，自ChatGPT于2022年11月发布以来至2025年5月，大学毕业生、见习岗位、实习生等“初级”岗位的招聘数量减少了31.9%。按行业来看，零售业降幅最大，达78.2%，其次为物流、仓储和管理部门。信息技术（IT）、会计和金融等初级岗位也减少了超过一半。

今年5月，初级岗位数量比去年同期减少4.2%。同一期间，整体岗位数量反而增长了0.5%，并已连续3个月呈上升趋势。5月时，每一个招聘岗位平均有2.02名求职者，比4月的1.98人有所增加。一个岗位从发布到录用的平均用时由39.6天下降至35.8天。由于初级岗位招聘减少，登记招聘岗位的平均年薪也上升至42,403美元，比去年同月增长9.4%。

ChatGPT问世后写作类招聘也大幅减少

专家们指出，初入职场的岗位正被AI替代，同时工资上涨也推动了这种现象的发生。Adzuna数据科学负责人詹姆斯·尼夫表示：“整体经济形势严峻，再加上AI的影响，成为初级岗位减少的主要原因。”

写作类岗位的减少尤为明显。根据《哈佛商业评论》介绍的论文《AI将取代谁——生成式AI在在线自由职业平台的影响》，ChatGPT于2022年11月问世前后，写作类职位的招聘公告减少了30.37%。ChatGPT等生成式AI工具所基于的大型语言模型（LLM）通过大量文本进行训练，并预测最有可能出现在搜索中的词语。这些模型形成了词语、短语、语义与语境的多维地图，从而发展出对语言的深刻理解力。

这意味着，即便是AI时代中被认为最安全的高学历职业，也并非不可替代。过去普遍认为AI难以取代高学历者的岗位，但如今AI已能胜任论文撰写等领域，形势正在迅速变化。实际上，对于论文摘要或参考文献等无需研究者进行解释或推理的部分，使用AI并无违和感。在分析先前研究时，也无需通读整篇论文，因为AI可自动完成摘要工作。

具备批判性思维与创造力的专家需求上升

专家指出，这种招聘减少现象可能会加剧本已竞争激烈的就业市场，并降低剩余岗位的薪酬水平。随着AI工具的普及和功能提升，日常性或重复性工作的可用性将进一步下降。

事实上，最近越来越多企业公开宣布将通过AI削减人力。英国电信公司BT表示，计划在2030年前由AI取代包括通话处理、网络诊断等在内的一万个工作岗位。开发聊天机器人“Claude”的初创企业Anthropic的首席执行官达里奥·阿莫代伊也预测，未来5年内，AI将消除一半的新入职办公岗位，失业率可能上升至10%至20%。全球最大电商公司亚马逊也预计，随着AI被广泛应用，公司内部岗位将面临削减。

另一方面，具备批判性思维、创造力、情感智力等能够与生成式AI工具形成互补的技能专家，其需求正在增加。这种技能需求的变化可能重塑整个劳动市场，并加剧高技能、高薪岗位与低技能、低薪岗位之间的差距。实际上，这一趋势表明，AI技术不仅仅是提高工作效率的工具，更在推动就业市场的结构性变革。特别是随着入门级岗位的减少，青年失业问题可能愈加严峻。